文化而润其内，养德以固其本。国家金融监督管理总局台州监管分局鼓励指导辖内银行机构聚焦纪法教育、青年廉政宣教等重点内容，推进清廉金融文化建设。民泰银行努力夯实清廉文化体系、加强合规警示教育，多措并举凝聚清廉文化共建合力。

一、聚焦学习教育，做到“守与戒”入脑入心

知纪才能守纪，守纪方可无虞。全行各级一把手通过开展一把手谈清廉、谈合规和党组织书记上廉课，充分发挥“以上率下、示范带动”作用，切实抓牢从严治党主体责任。围绕纪法规定开展常态化、全覆盖清廉教育，通过学纪法、履双责、访阵地、观案例、上廉课等方式，有针对性地“量体裁衣”。编发《纪法警示教育系列案例》《银行业案件防范指南系列案例》，利用夜学、晨会、周例会等小班化学习，推动纪法教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，更好发挥警示教育的治本功效；组织相关人员走进反腐倡廉警示教育基地、观看警示教育片，让参观者在学思践悟中传承廉洁风范，切实提升“三不腐”一体推进实效。

二、聚焦青廉行动，做到“督与管”双管齐下

探索青年员工教育监督新方式，以“青廉行动”为载体，为新员工及新提任干部定制“5+3”清廉打卡套餐，依托“岗前诺廉”“清廉谈话”“清廉第一课”“廉洁合规教育”“廉洁双考”等5项任务，帮助新员工及年轻干部扣好廉洁从业“第一颗扣子”。召开以“扣好廉洁从业第一粒扣子”为主题的纪检委员与青年面对面座谈会，解答员工的成长困惑，推动青年知敬畏、存戒惧、守底线。

三、聚焦家风助廉，做到“知与行”相互统一

踏实走好家风助廉建设新路径，以“访、谈、诺、文”为依托，切实做好“家”文章，用好“家”力量。以“访”促廉，将清廉建设工作注入员工“家访”中，形成内外监督合力。以“谈”话廉，召开家庭座谈会，搭建单位和职工之间的沟通桥梁。以“诺”守廉，开展《清廉家风承诺书》签订，提醒干部职工叩问初心、守好底线。以“文”养廉，品读廉洁教育读本、开展绘画、剪纸等主题设计活动、拍摄“清廉全家福”，为员工子女及家属注入廉洁色彩。

四、聚焦清廉宣传，做到“内与外”同频共振

丰富清廉文化优质产品和服务供给，积极开展“清廉金融宣教‘三进’活动”，将清廉金融宣教进校园、村居、社区，传递清廉金融文化理念，多维共建筑牢清廉金融文化建设屏障。坚持清廉金融文化建设“树标杆、立品牌”的指导思路，以“1+N”清廉金融文化建设为载体，打造“一个重点+N个常规活动”“1家清廉标杆+N家清廉单元”的清廉文化格局，努力发挥示范点的带动和辐射作用。