2021年，台州市银行业协会联合台州市保险行业协会发布清廉金融“十件实事”项目清单，积极培育清廉金融示范点，打造清廉金融特色品牌，形成行业目标统一、个体百花齐放的生动局面，为台州市银行业高质量发展注入“清廉生产力”。

全市金融机构认真落实主体责任，结合自身实际制定清廉机构建设方案，形成“党委统一领导、纪委监督推进、层层落实责任”的清廉金融创建机制。一是将清廉理念融入体制机制建设。推动全市金融机构逐步加强纪检组织架构人员配置，全市44家银行机构全部设置党组织，27家银行机构配置纪委书记，19家银行机构单设纪检部门。推动全市金融机构自上而下开展廉政风险排查防控进行“清廉大体检”，梳理规范业务流程，完善清廉制度建设，持续防范金融风险背后的腐败问题。二是将清廉理念融入业务经营。引导全市28家金融机构建立清廉监督评价反馈机制，通过“清廉码”“清廉回访短信、电话”和“清廉网上评价”等多种载体，收集廉洁问题线索。三是将清廉理念融入队伍建设中。推动各机构盯紧“关键少数”发挥廉洁表率作用，积极发动市级、县域一级支行负责人拍摄“我为清廉代言”微视频，共参与拍摄361人次，社会阅读量超500万人次，清廉金融影响力进一步扩大。各机构积极建设富有特色的清廉教育阵地，以清廉走廊、清廉墙等形式建立实体化清廉教育阵地，与线下党员教育阵地联动共建清廉教育阵地，利用移动学习平台APP打造指尖上的清廉教育阵地，如台州银行开展清廉银行铸造专项行动，将“廉洁”作为信贷文化的首要关键字，与10余家外部清廉警示教育基地联动，依托内部培训学院开发20门清廉主题教育课程，积极打造合规守信、清廉守正的员工队伍。四是将清廉理念融入企业文化。2021年以来全市金融机构开展了561场清廉文化活动、489场廉政警示教育活动，在营业网点建立了83个清廉展示窗口，并积极挖掘与宣传清廉从业典型，通过评清廉榜样、讲清廉故事等形式发挥正面典型引领作用，推动清廉金融文化“到基层、到员工、到客户”，打通清廉金融“最后一公里”。