9月9日上午，为加强公司内训师队伍建设，提升员工培训与人才培养工作质量，助力发起行“千人计划”的顺利实施,在第37个教师节来临之际，金租公司召开了内训师座谈会，公司副总裁曹宁、董事会秘书吴更仁参加座谈。

会议总结回顾了公司前三季度培训开展情况、内训师培训课程完成情况，对内训师管理和教学工作进行了研讨和意见征集。内训师们结合自身工作实际踊跃发言，就员工学习积分制度、内训效果评估与提升、分层分类教学、内训师队伍建设、内训师考核评价体系等提出了宝贵建议。

曹宁副总裁向全体内训师献上节日祝福，殷切希望内训师队伍不断提升自我，为企业文化“入脑入心”、知识技能“传帮带”再立新功。曹宁副总裁指出，内训工作是企业文化的重要组成部分，内训师们要将自己擅长的知识和技能进行有效总结和传达，实现“传道、授业、解惑”的目的，公司也将为内训师们提供更多的外部培训和交流学习机会，促进内训师团队不断提高自身水平，推动创建学习型企业。

此次座谈会的召开，是对金租公司内训师工作的一次梳理和总结，进一步明确了内训师的工作职责和使命。接下来，公司将进一步优化内训师队伍，探索践行良好的培训模式，着力打造一支具有创造力、竞争力的内训师团队，为公司的持续稳健发展贡献力量。