4月起，绍兴市银行业协会相继召开普惠金融和养老金融、人员流动与教育培训、合规清廉金融文化建设、消费者权益保护及法律等专业委员会2026年度工作会议。会议全面总结2025年工作成效，并围绕“4+N”工作体系系统部署新一年重点任务，共谋行业高质量发展。

普惠金融和养老金融专委会总结了2025年度专委会各项工作落实情况，并对2026年度工作重点围绕“4+N”工作体系开展讨论与部署。各成员单位汇报2025年普惠金融和养老金融开展情况，并就遇到的痛难点问题开展了热烈的讨论。同时，各成员单位就2026年主要工作思路进行共享。

  人员流动与教育培训专委会审议通过了《绍兴市银行业协会人员流动与教育培训专委会2025年工作总结》，专题解读了《绍兴市银行业协会人员流动与教育培训专业专委会2026年度工作计划》。同时，聚焦行业人员稳定性、人员流动新趋势、教育培训创新模式探索、如何构建更有效的人才协同发展机制等议题开展深入探讨。

      合规清廉金融文化建设专委会全面回顾了2025年度各项工作，在总结成效经验的基础上，对2026年度重点工作任务进行了系统部署，并重点宣贯了《绍兴市银行业“鉴水清·越银廉”清廉文化建设活动方案（2026－2028）》。会议通过设立合规与清廉金融文化两个工作组，推动建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，并围绕护航青年员工成长分享了务实举措。

消费者权益保护专委会审议通过了《绍兴市银行业协会消费者权益保护专业委员会2025年度工作总结及2026年度工作计划》，并对2025年投诉数据进行全量剖析，强调强化源头治理与溯源整改。针对协商还款、过度维权等疑难问题，会议提出探索建立同业共享防范机制，加强跨部门联动并推广“调裁一体”模式。绍兴金融监管分局消保科相关人员在会上就提高站位、压降投诉、排查积案等提出了五点明确要求。

   法律专业委员会总结了2025年工作开展情况，审议并通过了《绍兴市银行业协会法律专业委员会2026年工作计划》，并围绕普惠零售不良贷款多元化解工作开展专题讨论，与会人员结合各行实际，就赋强公证、支付令、仲裁与调解适用，司法协同联动等内容进行了深入探讨。

   此次各专委会系列会议的召开，进一步明确了2026年的目标方向与推进举措，为绍兴银行业高质量发展注入了新动能。